互联网 ¶

外卖行业 ¶

公平与效率的矛盾

参考资料 中国外卖骑手职业群体调查报告 | 互联网数据资讯网-199IT | 中文互联网数据研究资讯中心-199IT

zhicheng-report-on-food-delivery-workers.pdf (zgnmg.org)

劳动用工、劳务派遣、劳务外包，这三种用工形式有什么区别？ - 知乎 (zhihu.com)

相关者 ¶

平台

政府

消费者

外卖员

用工模式的变化 ¶

传统模式（1-3）、众包模式（4-5）和专送模式（6-8）

模式 1——餐馆直接雇佣外卖员

模式 2——外卖平台直接雇佣骑手

模式 3——外卖平台劳务派遣雇佣骑手

外卖平台与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，劳务派遣公司将骑手派遣至外卖平台

• 外卖平台—劳务派遣公司：订立劳务派遣协议；
• 劳务派遣公司—骑手：构成劳动关系，其中劳务派遣公司为用人单位
• 外卖平台—劳动者：构成用工关系，其中外卖平台为用工单位。

劳动法律关系和用工关系发生了分离

模式 4——外卖平台直接招募众包骑手

不会被认定存在劳动关系

“众包骑手”是“平台企业”（或与其合作的劳务企业，以下称“劳务外包企业”）以自由自愿的形式外包给非特定的自然人，由自然人在移动终端上注册 APP 并获得通过后上岗的“外卖骑手”。

模式 5：外卖平台通过众包服务公司招募众包骑手

模式 6——外卖平台通过配送商招募转送骑手

以美团为例，2018 年 4 月以后，美团将所有的直营模式用工全部转成了加盟或外包 模式。